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招聘理念

  • 分类:人才招聘
  • 发布时间:2019-03-25 00:00:00
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概要:  一、人才是财富  伍田食品视拥有的各类优秀的经营、管理和技术人才为企业最核心的财富。  二、培养复合型人才  随着社会分工的逐渐细化,为了每个员工能够更好的协同合作,伍田食品一直致力于培养知识面广、一专多能的复合型人才。  三、以成败论英雄  常言道:“不以成败论英雄”,然而市场竞争激烈残酷,失败意味着淘汰,惟有成功才能生存,因此我们推崇“要以成败论英雄”。  四、机会均等  “陈力就列,不能则止”。伍田食品注重员工实际的工作能力,为每一位员工提供均等的发展机会,能者上、平者让、庸者下。  五、知人善用  不唯学历重能力,不唯年龄重业绩,不唯智力重素质。  六、重视培训  全员培训是公司迎接未来挑战的基本战略。伍田食品十分重视搞好企业内部人力资源的挖掘和培养,制定了一系列培训制度,真正做到  “爱才、重才”。
概要:  一、人才是财富  伍田食品视拥有的各类优秀的经营、管理和技术人才为企业最核心的财富。  二、培养复合型人才  随着社会分工的逐渐细化,为了每个员工能够更好的协同合作,伍田食品一直致力于培养知识面广、一专多能的复合型人才。  三、以成败论英雄  常言道:“不以成败论英雄”,然而市场竞争激烈残酷,失败意味着淘汰,惟有成功才能生存,因此我们推崇“要以成败论英雄”。  四、机会均等  “陈力就列,不能则止”。伍田食品注重员工实际的工作能力,为每一位员工提供均等的发展机会,能者上、平者让、庸者下。  五、知人善用  不唯学历重能力,不唯年龄重业绩,不唯智力重素质。  六、重视培训  全员培训是公司迎接未来挑战的基本战略。伍田食品十分重视搞好企业内部人力资源的挖掘和培养,制定了一系列培训制度,真正做到  “爱才、重才”。
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  一、人才是财富

  伍田食品视拥有的各类优秀的经营、管理和技术人才为企业最核心的财富。

  二、培养复合型人才

  随着社会分工的逐渐细化,为了每个员工能够更好的协同合作,伍田食品一直致力于培养知识面广、一专多能的复合型人才。

  三、以成败论英雄

  常言道:“不以成败论英雄”,然而市场竞争激烈残酷,失败意味着淘汰,惟有成功才能生存,因此我们推崇“要以成败论英雄”。

  四、机会均等

  “陈力就列,不能则止”。伍田食品注重员工实际的工作能力,为每一位员工提供均等的发展机会,能者上、平者让、庸者下。

  五、知人善用

  不唯学历重能力,不唯年龄重业绩,不唯智力重素质。

  六、重视培训

  全员培训是公司迎接未来挑战的基本战略。伍田食品十分重视搞好企业内部人力资源的挖掘和培养,制定了一系列培训制度,真正做到

  “爱才、重才”。

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